Dine spørgsmål – vores svar

Send din ansøgning online. Du finder direkte links til onlineansøgninger under descriptions af de ledige stillinger. Du har mulighed for at angive personlige oplysninger og overføre dokumenter, f.eks. dit CV eller eksamensbeviser. Det anbefales, at du kombinerer disse vedhæftede filer i ét eller to PDF-filer.

Vi kræver et følgebrev med henvisning til den pågældende job description eller en angivelse af, at ansøgningen er uopfordret, plus et CV og eksamensbeviser og certifikater. Angiv dine ønsker om startdato, arbejdssted, og om du er villig til at flytte. Angiv dine kontaktoplysninger, især dit telefonnummer, og angiv, hvornår du kan træffes.

Brug filformatet .pdf, .doc, .docx eller .rar.

Alle ansøgere modtager en bekræftelse på modtagelse i løbet af to arbejdsdage.

Udvælgelsen foregår i flere faser. Først gennemgår vi alle ansøgninger og udvælger et antal. Hvis du har vækket vores interesse, vil vi gerne interviewe dig via telefon eller ved personligt fremmøde. 

Som ny medarbejder vil du deltage i vores orienteringsprogram i de første par måneder. Dette omfatter seminarer og workshops, afhængigt af hvad du aftaler med dine supervisorer. Derudover finder der også en personlig orientering sted i din afdeling. Desuden får du en mentor, som har til opgave at støtte dig.

Der er ingen obligatorisk minimumsvarighed. Normalt varer kandidatstillinger i vores firma tre til fem måneder. Erfaring har vist, at kandidatstillinger af flere måneders varighed giver dig bedre muligheder for at erhverve stor viden og håndtere dine egne projekter. Vi afviser ikke nødvendigvis kandidatstillinger af kortere varighed. Vi gennemgår hver enkelt ansøgning omhyggeligt. 

Kandidatstillinger og specialerelateret arbejde kan begynde på alle tidspunkter af året på den første arbejdsdag i en måned. De afgørende faktorer er en overbevisende ansøgning og muligheder for ansættelse i den ønskede afdeling.

Ja, du er velkommen til at sende en uopfordret ansøgning. Angiv i følgebrevet, hvilket område du især er interesseret i. 

Send din ansøgning tre til fire måneder før den planlagte startdato.

Vi kræver et følgebrev, et CV og kopier af relevante eksamensbeviser og certifikater. Angiv i følgebrevet den ønskede tidsramme og opdaterede kontaktoplysninger. I forbindelse med en kandidatstilling, der er fastsat af dit universitet, eller specialerelateret arbejde bedes du også sende os de relevante retningslinjer fra dit universitet, f.eks. en kopi af eksamenskravene. 

Send din ansøgning online. Du finder direkte links til onlineansøgninger under descriptions af de ledige stillinger. Du har mulighed for at angive personlige oplysninger og overføre dokumenter, f.eks. dit CV eller eksamensbeviser. Det anbefales, at du kombinerer disse vedhæftede filer i ét eller to PDF-filer.

Brug filformatet .pdf, .doc, .docx eller .rar.

Alle ansøgere modtager en bekræftelse på modtagelse i løbet af to arbejdsdage. 

Udvælgelsen foregår i flere faser. Først gennemgår vi alle ansøgninger, tjekker, om vi har ledige stillinger, og udvælger et antal. Hvis du har vækket vores interesse, inviterer vi dig til en personlig samtale.

På den første arbejdsdag får du en grundig introduktion til vores virksomhedskultur. Derudover får du vigtige oplysninger om retningslinjer for retningslinjer for sikkerhed og it på arbejdspladsen. Desuden hører du alt, hvad der er værd at vide om vores organisation, og du får en rundvisning i din afdeling.

Ansøg ikke tidligere end halvandet år før uddannelsens eller kandidatprogrammets start, med dit rapportkort fra midten af semestret.

Da nogle uddannelsesstillinger og kandidatprogrammer svarer meget til hinanden, er det muligt at holde dine muligheder åbne. I så fald skal du indsende mere end én ansøgning. 

Send din ansøgning online. Du finder direkte links til onlineansøgninger under descriptions af de ledige stillinger. Du har mulighed for at angive personlige oplysninger og overføre dokumenter, f.eks. dit CV eller eksamensbeviser. Det anbefales, at du kombinerer disse vedhæftede filer i ét eller to PDF-filer.

Brug filformatet .pdf, .doc, .docx eller .rar.

Alle ansøgere modtager en bekræftelse på modtagelse i løbet af to arbejdsdage.

Udvælgelsen foregår i flere faser. Først gennemgår vi alle ansøgninger og udvælger et antal. Hvis du har vækket vores interesse, bliver du inviteret til at tage en skriftlig og/eller onlinetest og deltage i et interview. Nogle karriereprofiler indebærer også en prøvearbejdsdag. 

Forbered nogle tanker om din fremtid og dit fremtidige job: Hvad er du især interesseret i? Hvilke forventninger har du til din uddannelse og dit kandidatprogram, og hvorfor er netop du den rette person for os? Tal med dine venner og familie om, hvilke spørgsmål, du eventuelt kan stille os, eller som vi måske kan stille dig, og forsøg at forstå dine styrker. Vis os, at du kender til vores virksomhed og produkter. Det er vigtigt for os, at du medbringer en stærk pionerånd: at du ønsker at sætte ting i gang.

Send et komplet sæt ansøgningsdokumenter, der viser os, at du er motiveret til at gennemføre et uddannelseskandidatprogram hos WITTENSTEIN. Læg mærke til de uddannelsesmæssige forudsætninger for de forskellige uddannelses- og kandidatprogrammer. Hvis du opfylder de formelle forudsætninger, og din ansøgning som helhed er overbevisende, er der gode chancer for, at du bliver indkaldt til et interview. Overbevis os om, at du har de rigtige kvalifikationer til den ønskede stilling. Se de ledige stillinger for disse.